Три работы, делюсь впечатлениями

[oraclejava]

есть стойкое ощущение что опрос по зарплате проводился исключительно среди таких гигантов IT ИНДУСтрии как инфосис, тата, акцентра и им подобным.
То есть там, где львиная доля сотрудников привязана визами и готова работать за похлебку в ожидании лучшей жизни

Однако Валету предложили 160 и 115, а он сеньористей не бывает. Посмотрим что Сергунька поймает. Он тоже аксакал.

Валет не показатель, он ищет чтобы и ремоут и не работать, потому что есть еще 2 другие работы где он тоже активно неработает.
С требованием "гибрид" рынок кандидатов сжимается до локального, и в нормальных локациях уровень оплаты сразу выравнивается

[alex_127]

Однако Валету предложили 160 и 115, а он сеньористей не бывает. Посмотрим что Сергунька поймает. Он тоже аксакал.

Валет не показатель, он ищет чтобы и ремоут и не работать, потому что есть еще 2 другие работы где он тоже активно неработает.
С требованием "гибрид" рынок кандидатов сжимается до локального, и в нормальных локациях уровень оплаты сразу выравнивается

желаюшие "не работать" были и раньше, но обычно для хай-перформерс это означало что они пашут на стартап в сторонке и скоро нас покинут. требование "2-3" в неделю оно частично и пришло от того что появились кандидаты что считают 2 работы нормой...

[Mad Hatter]

Однако Валету предложили 160 и 115, а он сеньористей не бывает. Посмотрим что Сергунька поймает. Он тоже аксакал.

Валет не показатель, он ищет чтобы и ремоут и не работать, потому что есть еще 2 другие работы где он тоже активно неработает.
С требованием "гибрид" рынок кандидатов сжимается до локального, и в нормальных локациях уровень оплаты сразу выравнивается

То есть работодатель держал в уме что Валет ищет третью работу? Серьёзно?

[oraclejava]

Валет не показатель, он ищет чтобы и ремоут и не работать, потому что есть еще 2 другие работы где он тоже активно неработает.
С требованием "гибрид" рынок кандидатов сжимается до локального, и в нормальных локациях уровень оплаты сразу выравнивается

То есть работодатель держал в уме что Валет ищет третью работу? Серьёзно?

не так, наоборот. Это валет держит в голове что у него уже 2 работы. А потому 3-я и 4-я должны быть и ремоут и не сильно замороченные. Там где сложно, нужно работать и разбираться оплата повыше. Но вальту такое не подходит.
Если цель именно в том чтобы получить одну работу не пугаясь офиса и нагрузки то цифры повыше будут даже на мидвесте.

[Dm.uk]

лично очень плохо отношусь к более чем "одной работе". Сам пробовал (студенческие годы - не в счет), и работал с теми кто пытался "совмещать"

у нас на работе (в 99% компаниях/группах где работал) - team play. Один делает то, другой другое итд

а тут один "архитектор" пропадает и надо его "вылавливать" 2-3 дня. Мы уже без него начали делать "так то", а потом он появляется и говорит "а надо было сяк-то". Начальство "уууу".

е*ись оно к*нем работать с такими team players ...

[Бубновый Валет]

Апдейтов пока особо нет. Работаю на двух работах. Нравится. Напрягов нет, часто отдыхаю. Иногда целый день ничего не делаю. Иногда по два и три дня, но потом приходится в воскресенье посидеть.

Встречаю НГ с двумя работами, чего и вам желаю!

[caltrain]

Секундочку, а когда работ осталось только две? С кем пришлось попрощаться?

[Бубновый Валет]

Попрощался со стартапом, который платил 180 и давал хорошую страховку. Итого у меня сейчас 175 как контрактор + 115 W2.

Не сказать, что много. Но сумму можно немного повышать, периодически на трёх работах работая и вылетая с одной из...))) После НГ начну искать. Сейчас дохлый номер ИМХО.

[caltrain]

@Бубновый Валет то есть сколько ЗП ты успел унести из стартапа? Они стали выказывать недовольство? Или сам решил уйти?

[kyk]

требование "2-3" в неделю оно частично и пришло от того что появились кандидаты что считают 2 работы нормой...

а по-твоему какая норма у станка/на веслах стоять/гре(б)сти?

[alex_127]

требование "2-3" в неделю оно частично и пришло от того что появились кандидаты что считают 2 работы нормой...

а по-твоему какая норма у станка/на веслах стоять/гре(б)сти?

мне одной работы много.
у конторы сейчас правило 3-х дней в неделю (бейж свайп, не часы), у жены - двух но она и так на полставки...
я сам обычно на работе с утра появляюсь - по дороге. кофе попью, потреплюсь. после обеда домой.

[kyk]

мне одной работы много.
у конторы сейчас правило 3-х дней в неделю (бейж свайп, не часы), у жены - двух но она и так на полставки...
я сам обычно на работе с утра появляюсь - по дороге. кофе попью, потреплюсь. после обеда домой.

а какие тогда к Валету претензии/вопросы? Он на одной из своих тратит столько же времени сколько и ты

[alex_127]

а какие тогда к Валету претензии/вопросы? Он на одной из своих тратит столько же времени сколько и ты

а я в то время что не на работе думаю. и как я сказал, мне одной работы много. двух бы не потянул.

куча уборщиков работает на несколько контор и я не имею с этим проблем. а вот водителя который на двух работах фул-тайм вы хотите в автобусе своем? по 20 часов в день?

так что есть нюансы. один из них - врать работодателю что нигде не работаешь. а начиная со вранья например подписывая одновременно две бумаги "все придуманное мной во время емплоымента принадлежит компании"
ты вступаешь на скользкую дорожку. если контора такая тупая что от тебя не требует таких бумаг и платит по часам - да пожалуйста, хоть шесть работ.

а совравших я к себе не возьму если буду знать об этом.

[kyk]

к себе не возьму если буду знать об этом.

не пойман - не вор

а вот водителя который на двух работах фул-тайм вы хотите в автобусе своем? по 20 часов в день?

а ещё я хочу чтобы водитель был с опытом вождения 10+ лет, но при этом не старше 40 лет, а не дедушка 60 лет. У 30-ти летнего будет реакция лучше и больше шансов справиться в критической ситуации

[alex_127]

к себе не возьму если буду знать об этом.

не пойман - не вор

да, воровать такие тоже начать могут. поэтому никакого доверия.

а вот водителя который на двух работах фул-тайм вы хотите в автобусе своем? по 20 часов в день?

а ещё я хочу чтобы водитель был с опытом вождения 10+ лет, но при этом не старше 40 лет, а не дедушка 60 лет. У 30-ти летнего будет реакция лучше и больше шансов справиться в критической ситуации

ну наймите себе такого. кто вам мешает? а если потом обнаружите что он машину водить не умеет - это же ваша проблема, не так ли?

[Mad Hatter]

Самое время начать разговор о "лояльности сотрудников"

[Uzito]

ачиная со вранья например подписывая одновременно две бумаги "все придуманное мной во время емплоымента принадлежит компании"

Во-первых, такие бумаги подписывать не рекомендуется.

Во-вторых, если подписывать что-то похожее, то нужно использовать строго специфические определения "в рабочее время с 8 до 17", "в сфере деятельности компании", "исключая персональные проекты".

А иначе какой-нибудь мод для майнкрафта или оперсорс проект на выложеный на гитхабе будет с какого-то хера принадлежать компании.

[alex_127]

ачиная со вранья например подписывая одновременно две бумаги "все придуманное мной во время емплоымента принадлежит компании"

Во-первых, такие бумаги подписывать не рекомендуется.

Во-вторых, если подписывать что-то похожее, то нужно использовать строго специфические определения "в рабочее время с 8 до 17", "в сфере деятельности компании", "исключая персональные проекты".

А иначе какой-нибудь мод для майнкрафта или оперсорс проект на выложеный на гитхабе будет с какого-то хера принадлежать компании.

1. не подписывайте. или обговаривайте зараннее. я например исключил список части вещей. но если подписали - то не врите.
2. да, такова жизнь. контрибюторы опен соурсу подписывают отдельные соглашиния что и как.

[Lisa]

так что есть нюансы. один из них - врать работодателю что нигде не работаешь. а начиная со вранья например подписывая одновременно две бумаги "все придуманное мной во время емплоымента принадлежит компании"
ты вступаешь на скользкую дорожку. если контора такая тупая что от тебя не требует таких бумаг и платит по часам - да пожалуйста, хоть шесть работ.

а совравших я к себе не возьму если буду знать об этом.

Такого общего ограничения я никогда не видела, обычно ограничение на созданное в рабочее время или на рабочих ресурсах. Плюс требование получить одобрение на параллельную работу в другом месте.

[mmodel]

моё мнение.

Обычно чтобы заклеймить "корову", нужна "корова".
Даже если "корова" найдётся, можно оформить как общую "корову" на две компании.