Поиск работы 2023-2024 год

[alex_127]

А что такое поведенческое интервью?

Ты ж вроде недавно работу менял, тебе не задавали всякие дурацкие вопросы "расскажи про твою самую большую неудачу" и прочий булшит?

у нас их не только требуют но и это б^ольшая часть интервью

[IL]

Хорошо у вас у нас полная жопа: интервью прохожу хорошо, офера нет.
Причём похоже просто никого не берут в итоге.

Из того что вижу на работе, так это то что люди валятся на behavioral interviews. и не знают таких вещей как CI/CD, project delivery, etc.

Бехвиорал интервиью пройти легко. Просто нужно знать, что:

I distinguish four types. There are clever, hardworking, stupid, and lazy officers. Usually two characteristics are combined. Some are clever and hardworking; their place is the General Staff. The next ones are stupid and lazy; they make up 90 percent of every army and are suited to routine duties. Anyone who is both clever and lazy is qualified for the highest leadership duties, because he possesses the mental clarity and strength of nerve necessary for difficult decisions. One must beware of anyone who is both stupid and hardworking; he must not be entrusted with any responsibility because he will always only cause damage.

[Bobeg]

А что такое поведенческое интервью?

Ты ж вроде недавно работу менял, тебе не задавали всякие дурацкие вопросы "расскажи про твою самую большую неудачу" и прочий булшит?

Аааааа. Вот это о чем.

Нет, низадавали.

Они задавали вопросы другого типа.
Расскажы ка нам што такое оффшор курв, сцукенг, и што ты лично с ними делал, с этими офышор курвами. Спрашивают и наблюдают шо ты скажыш. И как ты скажыш. Мы ж не в децком саду, интервьюируем в октябрята.

[Bobeg]

Из того что вижу на работе, так это то что люди валятся на behavioral interviews. и не знают таких вещей как CI/CD, project delivery, etc.

Бехвиорал интервиью пройти легко. Просто нужно знать, что:

I distinguish four types. There are clever, hardworking, stupid, and lazy officers. Usually two characteristics are combined. Some are clever and hardworking; their place is the General Staff. The next ones are stupid and lazy; they make up 90 percent of every army and are suited to routine duties. Anyone who is both clever and lazy is qualified for the highest leadership duties, because he possesses the mental clarity and strength of nerve necessary for difficult decisions. One must beware of anyone who is both stupid and hardworking; he must not be entrusted with any responsibility because he will always only cause damage.

Wow, интересно.

Я ступид энд лези, мне куда бяжать?
Сразу в CEO?

[Mad Hatter]

Ты ж вроде недавно работу менял, тебе не задавали всякие дурацкие вопросы "расскажи про твою самую большую неудачу" и прочий булшит?

у нас их не только требуют но и это б^ольшая часть интервью

Умный социопат легко ответит на все ваши вопросы как вам надо. Вы их набираете?

[Bobeg]

А что такое поведенческое интервью?

обьясни мол - зачем ты в мага-шапке и с флагом на интервью пришел.

Это интервью на верноподданиченство идеалам ультралевого крыла тоталитарнодемокрячей партии.
Это проходить просто но противно.
Гивен чоис - стучи
Гивен чоис - не действуй автономно
Гивен чоис - не проявляй личной инициативы
Зей колл ит беинг тим плеер.

[Mad Hatter]

Ты ж вроде недавно работу менял, тебе не задавали всякие дурацкие вопросы "расскажи про твою самую большую неудачу" и прочий булшит?

Аааааа. Вот это о чем.

Нет, низадавали.

Они задавали вопросы другого типа.
Расскажы ка нам што такое оффшор курв, сцукенг, и што ты лично с ними делал, с этими офышор курвами. Спрашивают и наблюдают шо ты скажыш. И как ты скажыш. Мы ж не в децком саду, интервьюируем в октябрята.

Ты менеджер оффшорных индусов?

[Bobeg]

Аааааа. Вот это о чем.

Нет, низадавали.

Они задавали вопросы другого типа.
Расскажы ка нам што такое оффшор курв, сцукенг, и што ты лично с ними делал, с этими офышор курвами. Спрашивают и наблюдают шо ты скажыш. И как ты скажыш. Мы ж не в децком саду, интервьюируем в октябрята.

Ты менеджер оффшорных индусов?

Богу слава нет.
Это другие оффшорные курвы, куда более секси сабджект чем офшорные индусы.

[Mad Hatter]

Ты менеджер оффшорных индусов?

Богу слава нет.
Это другие офышорные курвы, куда болен секси сабджект чем офшорные индусы.

Поляки?

[Bobeg]

Богу слава нет.
Это другие офышорные курвы, куда болен секси сабджект чем офшорные индусы.

Поляки?

Это ваще не люди. Это сказошные существа.
В смысле офшорные курвы сказошные существа. Поляки вполне себе реальны, вполне себе люди, со всеми людскими бандарложествами.
И менеджать поляков кстати очень трудно.
Анлесс это беларусы или украинцы или русские которые прячутся в варшаве.

[IL]

Бехвиорал интервиью пройти легко. Просто нужно знать, что:

I distinguish four types. There are clever, hardworking, stupid, and lazy officers. Usually two characteristics are combined. Some are clever and hardworking; their place is the General Staff. The next ones are stupid and lazy; they make up 90 percent of every army and are suited to routine duties. Anyone who is both clever and lazy is qualified for the highest leadership duties, because he possesses the mental clarity and strength of nerve necessary for difficult decisions. One must beware of anyone who is both stupid and hardworking; he must not be entrusted with any responsibility because he will always only cause damage.

Wow, интересно.

Я ступид энд лези, мне куда бяжать?
Сразу в CEO?

Написано же: best fit for routine duties. Таких и стараются набирать.

[Bobeg]

Wow, интересно.

Я ступид энд лези, мне куда бяжать?
Сразу в CEO?

Написано же: best fit for routine duties. Таких и стараются набирать.

О! Ай нью ит.

[assassello]

Невнятно. Какое "копирование массива"? нет памяти под весь массив.

А стека сколько? На рекурсию хватит? А соотношение количества суши к морю на карте абсолютно произвольное? На скорость забить можно?(ну например строить пути к островам из каждой точки или конвертировать из матрицы в граф переходов сначала)

Стек - та же память. На весь массив не хватит.
На скорость никаких требований нет.

[IL]

Написано же: best fit for routine duties. Таких и стараются набирать.

О! Ай нью ит.

Ни один нормальный менеджер не наймёт сотрудника, который умнее и работоспособнее его самого. Он себе не враг.

[Bobeg]

О! Ай нью ит.

Ни один нормальный менеджер не наймёт сотрудника, который умнее и работоспособнее его самого. Он себе не враг.

Альфа пипл хаяр альфа пипл.
Эт сам поинт ю ран аут оф альфаз анд старт хаяринг бетаз. Бетаз хаяр бетаз ор дельтаз.
Бетаз ар инкейпабл оф хаяринг альфаз.

[Mad Hatter]

О! Ай нью ит.

Ни один нормальный менеджер не наймёт сотрудника, который умнее и работоспособнее его самого. Он себе не враг.

Напомнил: давно ещё был 1-1 с менеджером. Коварно улыбаясь предложил оценить трудоспособность на двумерном графике. Ессно я поставил в правый верхний угол (что было чистой правдой). Он сказал, что согласен, но тогда мне не место в тиме, типа уходить на повышение. Повышения впрочем не дал

[Mad Hatter]

А стека сколько? На рекурсию хватит? А соотношение количества суши к морю на карте абсолютно произвольное? На скорость забить можно?(ну например строить пути к островам из каждой точки или конвертировать из матрицы в граф переходов сначала)

Стек - та же память. На весь массив не хватит.
На скорость никаких требований нет.

На весь и не надо.

[assassello]

Стек - та же память. На весь массив не хватит.
На скорость никаких требований нет.

На весь и не надо.

Показывай. Только с объяснением.

[Mad Hatter]

На весь и не надо.

Показывай. Только с объяснением.

Это официальное интервью?

[Bobeg]

Ни один нормальный менеджер не наймёт сотрудника, который умнее и работоспособнее его самого. Он себе не враг.

Напомнил: давно ещё был 1-1 с менеджером. Коварно улыбаясь предложил оценить трудоспособность на двумерном графике. Ессно я поставил в правый верхний угол (что было чистой правдой). Он сказал, что согласен, но тогда мне не место в тиме, типа уходить на повышение. Повышения впрочем не дал

Он не может тя повысить. Для этого нужен его менеджер как минимум.