Адель писал(а): ↑Пт сен 13, 2024 10:43 pm
AngryBird писал(а): ↑Пт сен 13, 2024 9:27 am
Вот сын туда не хочет:) DS UC Berkeley
Я писала в разделе Семьи.
Так анлимитед вокейшен сейчас очень распространен. Разве нет? Это позволяет компаниям не компенсировать неиспользованные отпуски.
Спросила у друзей, в том числе в айти. Говорят анлимитит векейшен обычно бывает только на очень высоких должностях с большим стажем, поскольку подразумевается что человек с уровнем такой ответственности злоупотреблять не будет. Вот я не в теме, расскажите как это работает? Приходит молодой специалист и берет отпуска по три месяца в году. Каким образом это может быть выгодно компании? Или вы имеете ввиду что специалист работает ремоутли?
Нет, не так. Да, она работает из дома - но скорее потому, как она говорит "в офисах все равно никого нет". Вот только по четвергам собираются - делают опрос и заказывают ланч. И ее специальность - это не совсем IT.
У мужа на работе (IT, тоже работает из дома) тоже анлимитед.
По три месяца никто не берёт. Обычно по неделе, максимум 2. Это если куда-то вместе в отпуск. Но дочь ещё мотается по концертам и подругам - например , с четверга по воскресенье, или, например, "ой, что-то неделя была загруженной, возьму в пятницу - day off. Ну как-то так. Но да - в первый год ее работы в компании так не было
. Хотя, они ее месяц ждали после градуэйшена - получила оффер ещё учась и сказала, что ей после учебы ещё нужно 2 недели отпуска.