Форум Привет

Sergunka писал(а): ↑Вт июл 11, 2023 6:26 pm Добавлю, что в Калифорнии если лейоф, то дают нотис 60 дней это по закону.

Если увольняют больше определенного числа голов.

Бубновый Валет писал(а): ↑Вт июл 11, 2023 9:23 pm приватная тоже отстой - Cigna

это - MarketPlace, ака ObamaCare?

ALK писал(а): ↑Вт июл 11, 2023 10:12 pm

Sergunka писал(а): ↑Вт июл 11, 2023 6:26 pm Добавлю, что в Калифорнии если лейоф, то дают нотис 60 дней это по закону.

Если увольняют больше определенного числа голов.

Да там есть это условие. Но тем не менее я попадал один раз в 2010 под это условие.

kyk писал(а): ↑Вт июл 11, 2023 10:16 pm

Бубновый Валет писал(а): ↑Вт июл 11, 2023 9:23 pm приватная тоже отстой - Cigna

это - MarketPlace, ака ObamaCare?

Это PPO - то, что на работе давали. COBRA короче. Самая лучшая страховка из всего "многообразия" выбора - из трёх вариантов была.

Бубновый Валет писал(а): ↑Вт июл 11, 2023 9:23 pm Надеюсь, что всё это будет щедро оплачено как минимум втройне бывшим работодателем

То есть адвокат взялся работать без оплаты за процент?

Lisa писал(а): ↑Вт июл 11, 2023 5:25 pm
Ну если разозлился, то мог и без прощаний. Кмк, так вот уволить в ту же секунду довольно сложно, разве что он матом начальника обругал при свидетелях. Вон ТС этого топика больше полугода не могли уволить.

Не сложно
Уволили в течении дня То есть утром человек работал, раассылал емейлы , планировал митинги
После обеда ещё был жив … через часа два ушёл с коробками

Назвать причину или интересно будет догадаться за что ? )

Даша писал(а): ↑Ср июл 12, 2023 8:13 amНазвать причину или интересно будет догадаться за что ? )

коллегу по попе хлопнул?

kyk писал(а): ↑Ср июл 12, 2023 8:42 am

Даша писал(а): ↑Ср июл 12, 2023 8:13 amНазвать причину или интересно будет догадаться за что ? )

коллегу по попе хлопнул?

откуда ты знаешь ???))) мы в одной компании работали ?
Да. И она сразу пошла в HR

Даша писал(а): ↑Ср июл 12, 2023 8:13 am

Lisa писал(а): ↑Вт июл 11, 2023 5:25 pm
Ну если разозлился, то мог и без прощаний. Кмк, так вот уволить в ту же секунду довольно сложно, разве что он матом начальника обругал при свидетелях. Вон ТС этого топика больше полугода не могли уволить.

Не сложно
Уволили в течении дня То есть утром человек работал, раассылал емейлы , планировал митинги
После обеда ещё был жив … через часа два ушёл с коробками

Назвать причину или интересно будет догадаться за что ? )

Да за что угодно могли, главное чтобы была валидная и доказуемая причина.

kyk писал(а): ↑Ср июл 12, 2023 8:42 am

Даша писал(а): ↑Ср июл 12, 2023 8:13 amНазвать причину или интересно будет догадаться за что ? )

коллегу по попе хлопнул?

Что сразу хлопнул?! Может поцеловал

kolbasof писал(а): ↑Ср июл 12, 2023 7:50 am

Бубновый Валет писал(а): ↑Вт июл 11, 2023 9:23 pm Надеюсь, что всё это будет щедро оплачено как минимум втройне бывшим работодателем

То есть адвокат взялся работать без оплаты за процент?

Готов поспорить что все лоера с кем говорил валет сказали ему что надо было брать $70К и никто из них за % не взялся

Sergunka писал(а): ↑Ср июл 12, 2023 11:21 am Может поцеловал

попу?

У моих хороших знакомых дочь получила несколько лет назад адвокатскую лицензию. Умная девочка то да се. Но работу было там сложно найти без маминых и папиных связей и вот она взялась за похожий кейс под проценты так как никто не хотел браться так как уволенный был лифтером и работал в Тесла. Разумно посчитав, что Тесла отобьется в суде. Девочка оговорила свой процент 30% от полученной суммы и там видимо адвокатские расходы. В общем тяжба тянулась три года и в конце концов отсудили у Теслы очень щедро 10М.

Я очень рад за семью и вообще три лимона это неплохие деньги даже по нынешним временам

Это я к тому, что по разному бывает и адвокаты тоже бывают разные.

Даша писал(а): ↑Ср июл 12, 2023 8:46 am

kyk писал(а): ↑Ср июл 12, 2023 8:42 am коллегу по попе хлопнул?

откуда ты знаешь ???))) мы в одной компании работали ?
Да. И она сразу пошла в HR

А у нас менеджер из-за галантности пострадал. Девушка (не его подчинённая) прислала по аутлуку свою полуголую фотку (бикини), а он машинально ответил типа лукин грейт. Обоих вытурили в течении получаса

.

kolbasof писал(а): ↑Ср июл 12, 2023 7:50 am

Бубновый Валет писал(а): ↑Вт июл 11, 2023 9:23 pm Надеюсь, что всё это будет щедро оплачено как минимум втройне бывшим работодателем

То есть адвокат взялся работать без оплаты за процент?

Нужно определиться что значит "взялся" или "не взялся". Адвокат сейчас запрашивает информацию из моей бывшей конторы. Бывшая конторая пока не отвечает, но по закону в течение 30 дней должна ответить. Разговаривал с адвокатом бесплатно, денег не платил. То, что они делают - без оплаты с моей стороны.

Но retention agreement не подписан. Поэтому не могу сказать, что "взялся". Будет ясно позднее. На основании той документации, что они получат.

Жена хочет уволить двух подчиненных из-за low performance. Говорила несколько раз с HR. Не получается, мало доказательств. В R&D это часто не так очевидно.

Poet77 писал(а): ↑Ср июл 12, 2023 12:41 pm

kolbasof писал(а): ↑Ср июл 12, 2023 7:50 am
То есть адвокат взялся работать без оплаты за процент?

Готов поспорить что все лоера с кем говорил валет сказали ему что надо было брать $70К и никто из них за % не взялся

С пустозвонами не спорят. Если хочешь поспорить, то я готов - на $10к через уважаемого человека, которого мы оба знаем, с предварительной оплатой на его/её счет. Только ты сольёшься сразу. Почему? Потому что пустозвоны сливаются всегда: варежка у них работает хорошо, но она обычно бежит сильно впереди головы. Они сами это понимают, поэтому поспорить ты не готов, балаболишь только.

apex писал(а): ↑Ср июл 12, 2023 3:13 pm Жена хочет уволить двух подчиненных из-за low performance. Говорила несколько раз с HR. Не получается, мало доказательств. В R&D это часто не так очевидно.

Тут даже дело не в доказательствах, а в том, что процедуру увольнения через ПИП выполнить практически невозможно. Это колосальный труд менеджера и кадровиков, чтоб все сделать согласно процедуре.
Просто тупо уволить с нотисом в две неделе будет надежней, но походу это грозит компании большим штрафом от анеплоймент.

Sergunka писал(а): ↑Ср июл 12, 2023 3:45 pm что процедуру увольнения через ПИП выполнить практически невозможно. Это колосальный труд менеджера и кадровиков, чтоб все сделать согласно процедуре.

Главное чтобы процедура была и ей следовали. Вон Амазон каждый квартал по ПИПу увольняет толпами и ничё.

shokoladnitsa писал(а): ↑Ср июл 12, 2023 1:55 pmДевушка (не его подчинённая) прислала по аутлуку свою полуголую фотку (бикини)

Медсестра незамужем (с) Это было бессознательное или сознательное поведение?