Форум Привет

mmodel писал(а): ↑Вт дек 12, 2023 1:34 pm

Килькин писал(а): ↑Вт дек 12, 2023 1:32 pm чтобы он запрыгнул в кочегарку и сразу начал кидать уголь.

моё мнение.

Нет не надо

нет, золотым быть конечно лучше, слов нет. Просто это не единственная опция, на корочку хлеба можно и без того заработать

Килькин писал(а): ↑Вт дек 12, 2023 1:39 pm нет, золотым быть конечно лучше, слов нет. Просто это не единственная опция, на корочку хлеба можно и без того заработать

моё мнение.

Нет, никому щас такого не надо.

ЖестДобройМоли писал(а): ↑Вт дек 12, 2023 5:58 am Портнов дает базу
_https://www.youtube.com/watch?v=Q6L9H3IONfI

"Не слушайте никого, кроме меня". Вот и вся портновская "база".

С вас 5 минут компенсации за потерянное время на этот ролик.

assassello писал(а): ↑Вт дек 12, 2023 3:14 pm

ЖестДобройМоли писал(а): ↑Вт дек 12, 2023 5:58 am Портнов дает базу
_https://www.youtube.com/watch?v=Q6L9H3IONfI

"Не слушайте никого, кроме меня". Вот и вся портновская "база".

С вас 5 минут компенсации за потерянное время на этот ролик.

ну на самом деле, нужно ли писать, что есть гражданство / гринкарта / разрешение на работу в резюме если например, образование из России, но есть уже рабочий опыт ис США? Лучше перебдеть?

ЖестДобройМоли писал(а): ↑Вт дек 12, 2023 3:22 pm ну на самом деле, нужно ли писать, что есть гражданство / гринкарта / разрешение на работу в резюме если например, образование из России, но есть уже рабочий опыт ис США? Лучше перебдеть?

Я никогда не видел, что резюме отсеивали по причине "не указано есть ли разрешение на работу". На первом же скрининге просто спросят да или нет.

Но в мое время было стандартом написать "Authorized to work for any US employer" в конце резюме. Можно добавить "Green Card holder" или "US citizen". Хуже точно не будет.

ЖестДобройМоли писал(а): ↑Вт дек 12, 2023 3:22 pm

assassello писал(а): ↑Вт дек 12, 2023 3:14 pm
"Не слушайте никого, кроме меня". Вот и вся портновская "база".

С вас 5 минут компенсации за потерянное время на этот ролик.

ну на самом деле, нужно ли писать, что есть гражданство / гринкарта / разрешение на работу в резюме если например, образование из России, но есть уже рабочий опыт ис США? Лучше перебдеть?

Нет. Когда подают на позицию там обычно в апп вопросы задают в том числе и про разрешение на работу. Так что указывать в резюме не надо.

"Можете надевать сорочку, а можете не надевать..."

ув тов портнов забыл сказать что он тоже суслик в своем роде и кому предназначены его рекоммендации. хотя кому они не нужны его и не смотрят, так что все нормально.

ЖестДобройМоли писал(а): ↑Вт дек 12, 2023 3:22 pm

assassello писал(а): ↑Вт дек 12, 2023 3:14 pm
"Не слушайте никого, кроме меня". Вот и вся портновская "база".

С вас 5 минут компенсации за потерянное время на этот ролик.

ну на самом деле, нужно ли писать, что есть гражданство / гринкарта / разрешение на работу в резюме если например, образование из России, но есть уже рабочий опыт ис США? Лучше перебдеть?

Там ещё много «на самом деле». Муж устроился на работу и пристроил жену. Всегда был под рукой . Да за халтуру хорошо платили, но это по харьковским меркам, а для европейцев это был сносный бюджетный вариант. Работа по сути была скорее всего бесперспективная, то есть заказчик в ней нуждался, но с точки зрения опыта, то не появлялось опыта, который можно унести с собой. А теперь она должна найти работу самостоятельно.
Кроме того иногда вижу истории «наших», что они имели опыт работы много лет и уже забыли как устраивались, а тут надо уметь себя продать.
Мадам не даром жалуется на английский, хотя английский тут отчасти. Она на интервью говорит, говорит, а у собеседников ноль эмоций, она решила подозревать язык, хотя суть в том, что ее рассказ не трогает. Кроме того у европейского заказчика мог быть какой-то свой сленг, например, например, баг-трекинг система называлась как-то иначе, чем jira, mantis и так далее. Поэтому когда она описывает работу, рекрутеры просто слышат другое множество слов и переспрашивают, она опять же думает, что плохой английский.
В этой истории не хватает информации, нашел ли муж новую работу здесь, как быстро и через какие этапы он прошел.

Хау ту би клевер.
И реагировать быстро и правильно.
Вот в чем вопрос.

О том как быстро и прально реагировать,
паучительная история которую я слышал в децтве.

поймали чувака злые махновцы.
И спрашивают. Ну што, морда, ты ваще кто такой? Пачему в очках и не в армии?

А чувак им и грит - да я был студент в универе.
А старшой махновцев грит - а на каком факультете?
А чувак говорит - мехмат.
А старшой грит - ну смотри мехмат.
Решишь дифференциальное уравнение - отпустим. А не решишь, весь свой короткий век нас помнить будеш!
И чувак то уравнение с божьей помощью решил и образованый махновец его о пустил.

А вы грите интервью, портнов, база маза.

Mad Hatter писал(а): ↑Вт окт 10, 2023 11:34 am Вот для меня было неожиданностью, что с той "стороны баррикады" от казалось бы вменяемых людей я услышал про "лояльность". При том что люди сами когда то не были менеджерами.

Ну блин вы даете. Представьте себя на месте менеджера в средней фирме. Туда можно подняться только если можешь правильно транслировать корп бс, и чтобы там задержаться надо уметь уговаривать народ, продавать «лояльность».

Причем у них реально происходит проф деформация и они верят в то, что лучше сидеть и не рыпаться. У них выбор работ ограниченней, чем у разработчика, в то же время он считает, что у него есть какая никакая власть.

Ну и потом те люди, которые годами работают в одном и том же месте. Или боялись собеседоваться или не проходили другие интервью на больше денег. Они реально могут считать, лояльность очень важна.

А на текущем рынке тем более надо трындеть о лояльности громче всех.

Кстати про вопросы и attitude.

У нас фирма большая. Как то собеседовали молодого, который почему то решил, что его уже наняли. У нас несколько локаций и он сильно поносил предыдущих коллег. Мы сказали нам в команде такой не нужен, attitude не тот.

Но оказывается его таки взяли в другую команду, в другой локации, дело было в 2021, когда был бум на хайрин и люди валили. Так в итоге через буквально месяц он написал опус в общий чат с предъявой, что мол дайте знать, кто с ним хочет работать, не относясь к нему как к Джуну, которым он по факту и был, но гонор был на principle.

В общем вопросы имеют смысл и отвечать надо разумно.

Всем, кто проходит интервью, может ну его нафик?

появились отдушины и листинги (было ноль несколько месяцев)

https://www.amazon.jobs/content/en/job- ... ent#search

alex_127 писал(а): ↑Ср янв 17, 2024 11:53 am появились отдушины и листинги (было ноль несколько месяцев)

https://www.amazon.jobs/content/en/job- ... ent#search

Это чтобы понять, что отсутствие работы - не самое страшное?

Uzito писал(а): ↑Вт окт 10, 2023 10:37 am "Лояльность" термин означающий нежелание работодателя платить больше и ожидание что работник отнесётся к этому с пониманием. Никакой безответной лояльности конечно же быть не может, это просто несправедливо. Если компания хорошая и не жмотливая, то работник по сторонам смотреть не будет.

как-то мудрено выражаешься. Рынок спрос-предложение + капиталист, который удавится

Bobeg писал(а): ↑Ср дек 13, 2023 3:45 am Хау ту би клевер.
И реагировать быстро и правильно.
Вот в чем вопрос.

Пей таблетки Ноотропил и кушай рыбу с фосфором