Форум Привет

Poet77 писал(а): ↑Пт июн 16, 2023 7:51 pm

Бубновый Валет писал(а): ↑Пт июн 16, 2023 7:37 pm

Как раз с этого всё началось. У меня есть железобетонные доказательства несправедливости. Выглядят они довольно убедительно: август - мне дают бонус, и в performance review пишут что я работал ну очень хорошо. Сентябрь - индус новый менеджер и жалуется, что я работаю хуже, чем джуниоры - без каких-либо документов, оснований, подтверждений. Это случилось сразу после моего 40-летия))) А это защищенный возраст в Калифорнии. Ну и далее несправедливые попытки выпихнуть меня - в наглой форме запрашивал дату моего ухода. И т.д.

Я же тебе только что написал, что за ето ты не засудиш их.
Индус тебе предлагал секс ? - нет, говорил - что русские - дураки ? нет. Ты поймал кампанию или индуса на том что они дурили государство - нет. Значит и кейса нет.
Ты у лоера спроси и он тебе подтвердит.

Under the ADEA it is unlawful to discriminate against any individual age 40 or older because of their age with respect to any term, condition, or privilege of employment, including but not limited to, recruitment, hiring, firing, promotion, layoff, compensation, benefits, job assignments, and training.

Бубновый Валет писал(а): ↑Пт июн 16, 2023 8:05 pm

Poet77 писал(а): ↑Пт июн 16, 2023 7:51 pm

Я же тебе только что написал, что за ето ты не засудиш их.
Индус тебе предлагал секс ? - нет, говорил - что русские - дураки ? нет. Ты поймал кампанию или индуса на том что они дурили государство - нет. Значит и кейса нет.
Ты у лоера спроси и он тебе подтвердит.

Under the ADEA it is unlawful to discriminate against any individual age 40 or older because of their age with respect to any term, condition, or privilege of employment, including but not limited to, recruitment, hiring, firing, promotion, layoff, compensation, benefits, job assignments, and training.

т.е. если работнику > 40 лет, его выгнать нелзя по твоему ?
Ты все таки спроси у лоера, а то у тебя какие-то свои законы, ты наверное и в суде когда у тебя не приймут твой иск начнеш обяснять судье что он дурак и не читал то что ты мне сейчас написал

Бубновый Валет писал(а): ↑Пт июн 16, 2023 8:05 pm

Poet77 писал(а): ↑Пт июн 16, 2023 7:51 pm

Я же тебе только что написал, что за ето ты не засудиш их.
Индус тебе предлагал секс ? - нет, говорил - что русские - дураки ? нет. Ты поймал кампанию или индуса на том что они дурили государство - нет. Значит и кейса нет.
Ты у лоера спроси и он тебе подтвердит.

Under the ADEA it is unlawful to discriminate against any individual age 40 or older because of their age with respect to any term, condition, or privilege of employment, including but not limited to, recruitment, hiring, firing, promotion, layoff, compensation, benefits, job assignments, and training.

Тогда надо доказать, что Вас дискриминировали за возраст.

Бубновый Валет писал(а): ↑Пт июн 16, 2023 8:05 pm

Poet77 писал(а): ↑Пт июн 16, 2023 7:51 pm

Я же тебе только что написал, что за ето ты не засудиш их.
Индус тебе предлагал секс ? - нет, говорил - что русские - дураки ? нет. Ты поймал кампанию или индуса на том что они дурили государство - нет. Значит и кейса нет.
Ты у лоера спроси и он тебе подтвердит.

Under the ADEA it is unlawful to discriminate against any individual age 40 or older because of their age with respect to any term, condition, or privilege of employment, including but not limited to, recruitment, hiring, firing, promotion, layoff, compensation, benefits, job assignments, and training.

И что? После 40 лет уволить нельзя? Это не вы случайно ранее писали, как пытались устроиться на две работы и работать при этом по 2 часа в день на каждую?

Cat of the Day писал(а): ↑Пт июн 16, 2023 8:12 pm

Бубновый Валет писал(а): ↑Пт июн 16, 2023 8:05 pm

Under the ADEA it is unlawful to discriminate against any individual age 40 or older because of their age with respect to any term, condition, or privilege of employment, including but not limited to, recruitment, hiring, firing, promotion, layoff, compensation, benefits, job assignments, and training.

Тогда надо доказать, что Вас дискриминировали за возраст.

Спасибо, кэп!

Poet77 писал(а): ↑Пт июн 16, 2023 8:12 pm т.е. если работнику > 40 лет, его выгнать нелзя по твоему ?

вполне себе можно, что постоянно и делается. ещё можно создать невыносимые условия.
а вот проговориться нельзя.
вот они проговорились, потом решили создать фейковый перформанс ревью.
но поздно.

Poet77 писал(а): ↑Пт июн 16, 2023 8:12 pm

Бубновый Валет писал(а): ↑Пт июн 16, 2023 8:05 pm

Under the ADEA it is unlawful to discriminate against any individual age 40 or older because of their age with respect to any term, condition, or privilege of employment, including but not limited to, recruitment, hiring, firing, promotion, layoff, compensation, benefits, job assignments, and training.

т.е. если работнику > 40 лет, его выгнать нелзя по твоему ?
Ты все таки спроси у лоера, а то у тебя какие-то свои законы, ты наверное и в суде когда у тебя не приймут твой иск начнеш обяснять судье что он дурак и не читал то что ты мне сейчас написал

Почему по-моему? Я тебе цитаты практически целиком уже копирую с legal и gov сайтов, а ты говоришь какие-то мои законы. Про законы в курсе, почитал уже. Тебе тоже не мешает ознакомиться, если тебе интересно. Ну чтобы не я тебе говорил, мне лень образовывать на форумах. Вводишь examples of age discrimination и пошёл.

FYI:

===
Examples of Age Discrimination
Common cases of age discrimination include: Older workers encouraged to retire. Older workers are laid off for “poor performance.” Teasing about age in the workplace.
===

Но повторюсь, у меня доказательств вагон. Если ты ждёшь что я их выложу на форум на всеобщее обозрение только ради того, чтобы доказать что я прав, то такого не будет, конечно.

Alexander Troyansky писал(а): ↑Пт июн 16, 2023 8:29 pm Это не вы случайно ранее писали, как пытались устроиться на две работы и работать при этом по 2 часа в день на каждую?

В Калифорнии в свободное время можешь подрабатывать хоть водителем Убера, хоть на контракте. Твоё время - делай что хочешь. Даже если одна контора требует чтобы ты работал только на неё, это требование вроде как суд считает ничтожным.

По 2 часа в день, ну это в идеале, если измерять количество нажатий на кнопку клавиатуры и не брать в расчет интервалы межу этими нажатиями, то и получается два часа А на деле выходит так, что даже после работы думаю про работу - о том, как решить сложные технические задачи. И мысли эти не покидают меня даже в выходные... Так что работаем на совесть, не переживайте особо за нашего брата, господин Троянский

Бубновый Валет писал(а): ↑Пт июн 16, 2023 8:56 pm

Cat of the Day писал(а): ↑Пт июн 16, 2023 8:12 pm
Тогда надо доказать, что Вас дискриминировали за возраст.

Спасибо, кэп!

Anytime!

caltrain писал(а): ↑Пт июн 16, 2023 8:57 pm
а вот проговориться нельзя.
вот они проговорились, потом решили создать фейковый перформанс ревью.
но поздно.

Я что-то пропустил ? Кто проговорился и как ? индус ?
Можете написать подробно ?

Not Too Late писал(а): ↑Пт июн 16, 2023 8:56 am Я знаю не мало людей у кого и английский нормальный и в IT работают. У некоторых акцента вообще нету.

Обычно если у человека неплохой английский его можно послушать на конференции или в блоге каком либо. Не поделитесь вашими из ИТ с нормальным английским.

Not Too Late писал(а): ↑Пт июн 16, 2023 8:56 am Я интервью провожу на том языке на котором они будут общаться на работе. Они же не только со мной будут общаться.

Для этого как раз и существует команда нанимателей где довольно часто бывает есть носители английского языка. Тем не менее лично меня не напрягает когда я по работе веду переписку и разговариваю с коллегами на русском языке.

alex_127 писал(а): ↑Пт июн 16, 2023 9:20 am

Sergunka писал(а): ↑Пт июн 16, 2023 8:49 am

Причём тут личный опыт. Я всегда спрашиваю на каком языке удобней кандидату провести интервью. И из моего личного опыта у меня было два или три раза когда меня интервьюровали на родном языке.
Я пока не встречал соотечественников у кого был приличный английский в ИТ.
П. С. Ребята кто с МВА да у тех английский выше всяких похвал.

я пишу транскрипт по ходу интервью. было бы глупо говорить по русски а потом его переводить.

Я несколько не уловил в чем проблема перевести с русского на английский?

Вообще если Вы не уловили, то лично для меня очень важно сделать обстановку на интервью комфортной для соискателя в конце концов вполне возможно, что это будущий мой коллега. Не хотелось бы при первой же встрече выглядеть исключительным мудаком.

mikeG писал(а): ↑Пт июн 16, 2023 9:39 am

Sergunka писал(а): ↑Пт июн 16, 2023 8:35 am Вы походу и на английском с бывшими соотечественниками интервью проводите

У нас в конторе полиси - все интервью только на английском (не проверяет никто, конечно, но полиси есть).

Очень сомневаюсь. Мне как-то пытались рассказать про полиси и что надо бы на английском типо. Полиси не нашлось и я сказал, что я интервьюрую, чтоб понять какие знания у кандидата, а его английский у нас есть носители языка, чтоб проверить.

Sergunka писал(а): ↑Пт июн 16, 2023 10:36 pm Полиси не нашлось и я сказал, что я интервьюрую, чтоб понять какие знания у кандидата, а его английский у нас есть носители языка, чтоб проверить.

Выглядит так, что таким заявлением ты сам подписался под тем что у тебя английский не очень, чего делать не стоит.

Poet77 писал(а): ↑Пт июн 16, 2023 10:53 pmВыглядит так, что таким заявлением ты сам подписался под тем что у тебя английский не очень, чего делать не стоит.

не говоря уж о том, на рашистком языке - политически близоруко. На мове - можно

Бубновый Валет писал(а): ↑Пт июн 16, 2023 9:02 pm FYI:

===
Examples of Age Discrimination
Common cases of age discrimination include: Older workers encouraged to retire. Older workers are laid off for “poor performance.” Teasing about age in the workplace.
===

моё мнение.

Да проблема в том что никто не пишет "чиновникам", в DHEF и в EEOC. Ну потому-что всем лень.
Пишут только "какие-то индусы", ну и соотвественно "чиновники" их только и знают, ну и "перегив" соотвественно.

Как правильно написать и что написать обоим "чиновникам", ну спросите у адвоката.

Что у них там никто точно не знает, но может быть так что против компании будет.

Если не врать, а нормально написать что было, я думаю ничего за это не будет.
Вот в суд если правил не знаете, то можно попасть на возмешение расходом, но тут не суд.

Poet77 писал(а): ↑Пт июн 16, 2023 10:53 pm

Sergunka писал(а): ↑Пт июн 16, 2023 10:36 pm Полиси не нашлось и я сказал, что я интервьюрую, чтоб понять какие знания у кандидата, а его английский у нас есть носители языка, чтоб проверить.

Выглядит так, что таким заявлением ты сам подписался под тем что у тебя английский не очень, чего делать не стоит.

Для того чтоб понять какой у человека уровень языка достаточно сказать пару фраз если ты вдруг не в курсе как это делается

Sergunka писал(а): ↑Пт июн 16, 2023 10:28 pm

Not Too Late писал(а): ↑Пт июн 16, 2023 8:56 am Я знаю не мало людей у кого и английский нормальный и в IT работают. У некоторых акцента вообще нету.

Обычно если у человека неплохой английский его можно послушать на конференции или в блоге каком либо. Не поделитесь вашими из ИТ с нормальным английским.

Not Too Late писал(а): ↑Пт июн 16, 2023 8:56 am Я интервью провожу на том языке на котором они будут общаться на работе. Они же не только со мной будут общаться.

Для этого как раз и существует команда нанимателей где довольно часто бывает есть носители английского языка. Тем не менее лично меня не напрягает когда я по работе веду переписку и разговариваю с коллегами на русском языке.

Ссылками на конференции или блоги не поделюсь. Доказывать Вам мне не надо. Как то узкий у вас коуг общения если не знаете людей у кого английский нормальный.

Вы что только с русскоязычными работаете если переписка на работе на русском? Как потом этот же материал донести до остальных? Переводить все?

[media][/media]

Sergunka писал(а): ↑Пт июн 16, 2023 10:36 pm

mikeG писал(а): ↑Пт июн 16, 2023 9:39 am

У нас в конторе полиси - все интервью только на английском (не проверяет никто, конечно, но полиси есть).

Очень сомневаюсь. Мне как-то пытались рассказать про полиси и что надо бы на английском типо. Полиси не нашлось и я сказал, что я интервьюрую, чтоб понять какие знания у кандидата, а его английский у нас есть носители языка, чтоб проверить.

Какая то узкая у вас специализация по интервью. Спрашиваете только технические вопросы по учебнику и ничего другого? А если кандидат предпочитает на английском интервью проходить? Сами не потянете или скажете что он не подходит тк отказался с вами на русском?

Я вижу девушку заклинило